Эннеаграмма 3 тип.jpeg

Третий тип Эннеаграммы

КАРЬЕРИСТ/ДОСТИГАТЕЛЬ/УСПЕШНЫЙ

Целеустремлённые, эффективные, тщеславные, успешные, амбициозные, работоспособные, опытные, гибкие, предприимчивые, адаптивные, практичные, уверенные, энергичные, быстрые, трудолюбивые, организованные, принципиальные, могут быть эмоционально холодными, невнимательными к людям, нетерпеливыми, убедительные, честолюбивые, увлечённые, привлекательные внешне, обаятельные, самоуверенные, конкурентоспособные, компетентные, прагматичные, социально вовлечённые, находчивые, изобретательные, элегантные, ведомые, напористые, заботящиеся о своём социальном положении, сознательные, хвастливые, манипулятивные, циничные, высокомерные.

Depositphotos_49184105_s-2019.jpg

«Тройки» относятся к сердечному/эмоциональному типу Эннеаграммы.

Самой яркой чертой третьего типа личности по Эннеаграмме является стремление достичь успеха и вызвать восхищение. Это является их базовой стратегией поведения. Ими в большей степени руководит и движет тщеславие. Они идентифицируют себя со своими целями и способами достижения успеха в обществе. Оценивают себя «тройки» именно по результатам своих стремлений к успеху. Близость к достигаемой цели мотивирует их ещё больше. Если их достижения приняты, одобрены – значит они удовлетворили свою глубинную базовую потребность в любви и принятии.

Даже своим внешним видом они пытаются вызвать восхищение. «Тройки», как правило, выбирают брендовую одежду, следят за своим обликом, подчёркивают свою индивидуальность богатыми аксессуарами и дополнительными средствами. Будут стремиться всячески пропагандировать и приукрашать свои успехи и мастерски скрывать неудачи. Внешне ведут себя очень уверенно и достойно, поскольку оптимистично верят в свои возможности. «Тройки» достаточно уверены в себе и в решениях проблем, умело обходят все препятствия, не принимая их близко к сердцу. Легко мотивируют в том числе и других людей. Они умеют вести себя так, чтобы заслужить признание и позитивное внимание к себе. 

За стремлением к успеху стоит бессознательная внутренняя мотивация «троек», которая называется самообман. Они постоянно пытаются создать свой образ таким, чтобы произвести на окружающих благоприятное впечатление. Это часто приводит к тому, что цели, которых стремится достигнуть «тройка», не её личные цели, а те, которые диктуют ей общество. Они настолько хотят быть успешными, что могут гнаться за чужими целями, например если они более модные и прогрессивные на сегодняшний день.

Depositphotos_271131172_s-2019.jpg

Врождённая гибкость в общении помогает «тройкам» в разных обстоятельствах принимать на себя разные «маски», чтобы подходить к образу успешного человека каждого конкретного окружения, в котором они находятся в определённый момент. Они всегда бессознательно знают, как себя вести в каждом случае и подстраиваться под обстановку, ведь самое важное для «тройки» всегда показать себя в выгодном свете. Данный тип личности в этом смысле можно назвать «хамелеонами». В таких ситуациях «тройки» очень быстро думают и действуют, быстро принимают решения, меняют направление в зависимости от ситуации. Меняются манеры поведения, интонация, темп речи, используемые слова, они вживаются в каждый новый образ и внешне и внутренне на уровне мыслей, чтобы лучше подстроиться и произвести нужное впечатление. Поэтому основной механизм защиты «троек» - это процесс идентификации себя с позитивным желаемым образом.

В связи с постоянной сменой своих ролей и «масок» людям третьего типа личности очень сложно осознать своё собственное истинное «я», свои мечты и желания уходят на второй план. Они считают, чтобы их полюбить, они должны быть кем-то другим. Без «маски» они теряют самих себя. Это может привести к бессознательной фальшивости и неискренности по отношению к другим и к себе лично.  

 

Жизнь для «тройки» заключена в действии. Они трудолюбивы и постоянно работают над достижением своих целей, даже в выходные или в отпуске они могут уделять большую часть времени работе. Достигнув одного успеха, они тут же намечают себе новые идеалы. Бездействие их подавляет. Лучший способ отдыха для «тройки» - смена деятельности. Чтобы не было ощущения, что время проходит бесполезно, или что кто-то может их обойти, они могут делать несколько дел одновременно. Это может приводить к полнейшему истощению и неэффективности и к сложностям в проставлении приоритетов.

Depositphotos_63401341_s-2019.jpg

Так же, как и в жизни в целом, в отношениях «тройки» могут проявить свою любовь и заботу только в конкретных действиях. Они в целом очень эмоционально холодные. Партнёры часто критикуют их за недостаток душевной теплоты. Но считать их безэмоцианальными ошибочно. Просто свои эмоции «тройки» предпочитают заглушать и стараются их не проявлять, поскольку считают, что они мешают в работе и достижении своих целей. Для такого типа людей можно либо чувствовать, либо действовать. Как правило, они выбирают второе.

Врождённая гибкость в общении помогает «тройкам» в разных обстоятельствах принимать на себя разные «маски», чтобы подходить к образу успешного человека каждого конкретного окружения, в котором они находятся в определённый момент. Они всегда бессознательно знают, как себя вести в каждом случае и подстраиваться под обстановку, ведь самое важное для «тройки» всегда показать себя в выгодном свете. Данный тип личности в этом смысле можно назвать «хамелеонами». В таких ситуациях «тройки» очень быстро думают и действуют, быстро принимают решения, меняют направление в зависимости от ситуации. Меняются манеры поведения, интонация, темп речи, используемые слова, они вживаются в каждый новый образ и внешне и внутренне на уровне мыслей, чтобы лучше подстроиться и произвести нужное впечатление. Поэтому основной механизм защиты «троек» - это процесс идентификации себя с позитивным желаемым образом.

В связи с постоянной сменой своих ролей и «масок» людям третьего типа личности очень сложно осознать своё собственное истинное «я», свои мечты и желания уходят на второй план. Они считают, чтобы их полюбить, они должны быть кем-то другим. Без «маски» они теряют самих себя. Это может привести к бессознательной фальшивости и неискренности по отношению к другим и к себе лично.  

Сильные переживания делают людей третьего типа личности абсолютно неработоспособными. Такие эмоции «тройки» могут получить, когда его образ успешного человека подорван, когда его много критикуют, упрекают, выражают в его адрес претензии, препятствуют его продвижению вперёд каким-либо образом. «Тройка» не любит в других некомпетентность и нерешительность, когда кто-то не выполняет свои обязанности. Однако выражать и рефлексировать свои эмоции злости, волнения, грусти, страха или неуверенности, «тройки» никогда не будут, поскольку в таком случае они потеряют авторитет успешной личности.

iStock-960396388.jpg

Главным страхом для «тройки» являются неудачи, крахи, утрата способности к достижениям. Они опасаются стать никчёмными, боятся того, что их неудачу увидит кто-то другой, боятся приоткрывать «маски». Причина этих страхов заключается в ощущении потери любви и понимания, восхищения и внимания со стороны окружающих. Частично по этой причине, а частично, чтобы сэкономить время, «тройки» не исключают возможности воспользоваться или скопировать эффективные стратегии достижения целей у других успешных людей, перенять их опыт, получать новые знания, если они помогут выполнить собственные задачи, только чтобы самим стать ещё чуточку лучше других. Конкуренция в этом смысле может стать сильным стимулом для «тройки». 

Они запросто строят социальные связи и вливаются в любое окружение. «Тройки» говорят быстро и по делу. Могут легко убедить собеседника в процессе общения, что нужно сделать, как поставить задачи, как стремиться к достижению цели. Собеседник рядом заражается его энтузиазмом и активностью и верит в свои силы больше, чем раньше. 

 

Страх потерпеть поражение в достижении поставленной цели позволяет «тройкам» быстро переориентироваться, обходить подводные камни, перенаправлять свою энергию, порой вообще отказываться от цели и менять её на другую без сожалений. Это может произойти в случае, если они почувствуют, что это ложный путь, или приоритеты поменялись, или если в процессе продвижения к цели они начинают понимать, что проиграют. Путь к заведомому неуспеху не может стать мотивом к действию и их целью.

Известные личности 3 типа Эннеграммы